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乡关何处 心即归途

来源:九公司 作者:陈昊晟 时间:2019-05-29 17:41:15 点击:

我和九公司经理张小明相识于2013年年底,当时他是九公司的副经理,而我是刚刚参加工作的学生,接触并不多,他就调离了九公司。当时的印象中,他个头不高,语言风趣幽默,再见他时,已经是他重回九公司任职了。

2017年5月,张小明回到九公司担任经理,这对他从某种意义上而言,也是“回家”。从精信公司调回九公司任职,

在他的带领下,九公司职工脚踏实地,在原来基础上企业各项工作进一步得到了长足发展。

我们能干的好!

“我们能干的好。”这是张小明在到任九公司经理后召开领导班子及职能科长、项目经理开会时说的一句话,话虽不多,但掷地有声,鼓舞人心。

在充分了解九公司的管理现状和存在的问题后,张小明征求大家的意见,集中力量解决了长久以来的突出问题,制定了一系列针对性强、具有可操作性的管理制度,使九公司的内部管理面貌焕然一新,使大家能够心往一起想、劲往一起使,一心一意干工作。面对订单签约量问题,张小明认真研判市场环境及当时九公司发展局面和形势,他带领九公司全体职工,积极对接集团总公司、集团公司的发展政策,取得了可喜的成绩,自2017年6月到现在,九公司共完成订单签约量8.24亿元,其中2018年完成7.15亿元,是九公司有史以来的最高值,为九公司今后一个时期的发展铺平了道路,奠定了基础。在他的带领下,职工队伍稳定,职工干劲十足,公司上下展现出了新气象。

抓紧闹,闹完之后我们再商量

他是陇南礼县人,虽然离家多年但仍有乡音未改,刚开始和他接触时我也搞不清这个“闹”字到底是什么意思,却又总是听他说起,时间长了才明白原来这个“闹”字是要你尽快完成工作、尽快理清思路,之后向他汇报,下一步工作如何开展,如何把问题处理清楚,如何把事情“闹”好。

九公司青年职工很多,80后的人员比例占到职工总数的近60%,他十分重视人才的培养工作,不论在办公室还是在项目部都喜欢和年轻人谈话交流,他不会要求年轻人按照固定模式去发展,但是他会给年轻人提供成长思路,他鼓励年轻人大胆工作,同时也鼓励年轻人走上重要岗位,在去年中标的武都区两水镇棚户区改造项目上,前期进场的人员基本上全部都是30岁左右的年轻人,通过这个项目的历练,他们当中的很多人将会走向更加重要的岗位,成为九公司的中坚力量。

2018年度一级建造师考试出炉时,他急切的询问劳资科九公司人员通过情况,当得知一共有3人通过一建考试后,他点头道:“这次考试闹得好”。

乡关何处

从读大学时离开家,到现在20余年过去,从刚参加工作骑着自行车往返于宿舍和项目部,到现在频频来往与兰州和武都,可能他也分辨不清哪里是故乡哪里是寄居,成长的足迹见证的是企业的发展,而顺着这条路不断向前走的又何止是他一个人。

建筑人的故乡只有一个,是心中永远美好不变的港湾;建筑人的家乡却有很多,是那些我们共同披星戴月,砥砺奋战过的每一个城市、乡村……

2019年,张小明又一次回到了他熟悉的地方,站在武都区两水镇项目部的施工现场,面对着脚下的土地,如何把这个项目“闹”好,又成了他需要不停思考的问题。

2019年的九公司人,在集团公司坚强领导和支持下,正以时不我待的精神,抢抓市场发展机遇,抢抓施工大干黄金季,在确保完成今年各项奋斗任务的共同目标中砥砺前进。